MAXI другу годину заредом "Top Employer"

Процес добијања сертификата подразумева строге и детаљне провере широког спектра тема у области људских ресурса.

Ове године компанија Делез је највише резултате остварила у областима управљања и обликовања организације као и привлачења кандидата, са посебним фокусом на стратешке приступе пословању и управљању људским ресурсима. Запослени у трговинском ланцу уживају бројне MAXI бенефите, међу којима су и минимално 26 дана годишњег одмора, два слободна дана недељно, као и 12 одсто попуста на куповину у свим радњама компаније.

Уз непрестана унапређења ХР пракси и пружања широког сета бенефита за запослене, компанија континуирано инвестира и у финансијске погодности. Тако је, у периоду од последњег квартала 2023. до последњег квартала 2024. године, компанија повећала зараде запослених у трговинама за 17,5 одсто у просеку. Са исплатом јануарских зарада у текућој години запослене очекује додатно ново просечно повећање од 10 одсто.

У евалуацији која потврђује добијање овог признања је додатно истакнуто и континуирано улагање у дигитализацију људских ресурса, управљање променама, јачање бренда послодавца и аквизицију талената.

Поред бриге о запосленима, Делез Србија континуирано шири своју малопродајну мрежу. Током прошле године отворено је 34 нових продавница широм Србије, као и Дистрибутивни центар у Добановцима, чиме су додатно унапређени пословање и отворена нова радна места.

Уз "Top Employer" признање за изврсност у области људских ресурса, Делез Србија је, као чланица "Ahold Delhaize" групе, ове године носилац и "Top Employer" сертификата.

"Top Employer" Институт је у 2024. години сертификовао више од 2.300 организација из 121 земље, чије праксе позитивно утичу на животе више од 12 милиона запослених широм света.