Мацут у Смедеревској Паланци присуствовао почетку обуке "еБоловање-Послодавац"

Премијера Мацута су у Смедеревској Паланци дочекали директор Канцеларије за ИТ и е-управу Михаило Јовановић, председник општине Смедеревска Паланка Никола Вучен и стални представник Програма Уједињених нација за развој у Србији Јакуп Бериш.

Мацут је рекао да је Смедеревска Паланка пета општина у Србији која спроводи такву врсту обуке и додао да је "е-Боловање-Послодавац" високорангирани систем у здравственој заштити у земљи.

Премијер је изразио наду да ће се ускоро кренути са дигитализацијом и у другим сферама здравства, односно да ћемо ускоро у Србији да имамо дигитализацију болница и клиника.

"Ово је заправо све један велики залог Владе Србије, али у континуитету последњих десетак година већ се ради на дигитализацији која јесте постављена као камен темељац будућности Србије", истакао је Мацут.

Директор Канцеларије за ИТ и е-управу Михаило Јовановић навео је да је "еБоловање-Послодавац" највећи информациони систем који је развијен у јавној управи и истакао да у њему ради близу 6.000 изабраних лекара из 153 здравствене институције.

"У њему се налази више од 44.000 послодаваца, без обзира да ли су то послодавци из привреде или јавне управе. До сада је преписано више од 466.000 електронских дознака", навео је он.

Јовановић је подсетио да је на иницијативу Канцеларије за ИТ и е-управу у мандату Владе премијера Мацута донет посебан подзаконски акт "еБоловање-Послодавац" који се примењује од 1. јануара ове године и додао да он има велики значај за грађане, привреду и за државу.

"Ми смо данас овде јер радимо обуке зато што нам се приближава следећа битна фаза, а то је 1. април, када, у складу са законом, улазимо у наредну фазу, а то је електронска комуникација између послодавца и Републичког фонда за здравствено осигурање", истакао је Јовановић.

Навео је да ће од сада обрачун накнада зараде, рефундација зараде за све који настављају боловање преко 30 дана бити у потпуности у електронској форми.

"Такође, од 1. априла пуштамо једну додатну услугу и могућност послодавцима, а то је приговор на ону ознаку коју добију од изабраног лекара, односно здравствене комисије. И раније је тај приговор био могућ, али послодавац због папирне процедуре то никада до сада није користио. Сада ће моћи да уложи приговор и цела та комуникација између послодавца и изабраног лекара биће електронска", навео је Јовановић.