Преквалификација - извесна, и скора, будућност за готово 60 посто светске радне снаге

Једна од главних тема на овогодишњем Светском економском форуму у Давосу била је "Како можемо боље инвестирати у људе". Иако је то, макар у домену извештавања, остало у сенци великих геополитичких тема и превирања, неоспорно је да су огромне и брзе промене на глобалном тржишту рада не само структурни део осталих, такође огромних, промена које увелико и свакодневно живимо, него могуће и у самом њиховом средишту. „Будућност послова“ назив је и иницијативе Светског економског форума која, како се наводи, окупља представнике бизниса, влада и цивилног друштва у разним индустријама и на различитим меридијанима ради формирања послова будућности, промоције послова добрих за све и нуди помоћ за стварање радне снаге спремне за потребе нове економије. Форум те иницијативе на скупу у Давосу понудио је додатне увиде и анализе резултата њиховог истраживања, објављеног још средином прошле године, између којих су и они да ће се до 2030. променити чак четвртина занимања која познајемо и да ће 39 посто садашњих вештина постати застареле у односу на нове захтеве тржишта које се мења све већом брзином посебно због утицаја нових технологија и вештачке интелигенције, а не треба пренебрећи ни захтеве зелене транзиције. Шта чека голбално тржиште рада у наредних неколико година, ко треба да већ данас да почне да размишља и да ради на преквалификацији, како охрабрити оне који су проживели већи део радног века да крену у сусрет тим променама и како би у томе требало да им помогну послодавци и држава - питања су која ћемо поставити нашој гошћи, професорки Александри Пејатовић са Катедре за андрагогију Филозофског факултета у Београду.