Зашто је у Гаџином Хану све више страних радника?

Компанија Ресор основана је пре више од тридесет година и водећа је на Балкану у ремонту и производњи комуналних машина и пратеће опреме. Звонко Миленковић један је од најстаријих радника овде.

“Радим овде десет година као монтажер, плата је добра посао добар редовна плата, колеге су добре”, каже Звонко Миленковић, монтер.

 Многи од запослених имају свега још неколико година до пензије, али нових младих домаћих радника који би учили посао нема па су у компанији принуђени да запошљавају стране раднике. Едуард из Санкт Петерзбурга ту је годину дана из Сенегала шест година.

“Овде има наде, планирам да останем овде, посао је добар, плата је добра , колеге су добре и све ми се допада”, наводи Ел Хаи из Сенегала.

“Није тежак посао, радимо овде као и други људи равно све, добре су колеге , добри људи најлепши људи”, каже Едуард из Русије.

У децембру ће овде због посла доћи још петорица радника из Непала. Компанија је укључена и у дуално образовање, а нуди и ученичке стипендије али је кажу ипак мало оних који се одлучују за производну металску струку.

“То није ни мала стипендија, 25 хиљада месечно за ученика је довољно али то није довољна мотивација да се определе за происводну струку.Ја сам присталица да се запошљава домаћа радна снага, али смо принуђени да тражимо ово решење да бисмо стигли да испунимо своје обавезе уговорне”, наводи Бранислав Михајловић из Ресор доо“ у Гаџином Хану.

Компанија своје производе извози у готово све земље у окружењу а због планираног проширења обима посла тренутно је потребно још најмање двадесет радника – металостругара, бравара, варилаца.