Обрачун плата у Србији – зашто све више компанија бира приватне агенције

У последње три године, компаније све чешће ангажују фирме за обрачунавање плата запослених, кажу стручњаци.

Таква услуга кошта најмање стотину евра.

Чак и неким јавним институцијама приватне компаније обрачунавају зараде запослених, али поставља се питање да ли то кошта и раднике или плаћа само послодавац.

Небојша Атанацковић из Уније послодаваца каже да је то једноставно обавеза носиоца посла.

"Односно, то је обавеза власника фирме и менаџемнта фирме за све трошкове, а у те остале трошкове спада вођење рачуноводства и плате", истиче Атанацковић.

Многим фирмама је исплативије да им друга компанија обрачунава зараде запослених. Тако смањују трошкове.

Најчешће су то предузећа која су специјализована за једну област и немају потребу за рачуноводством. Када су у питању јавне институције, фирма се бира путем јавних набавки.

"Агенције које се баве рачуноводством ефикасније"

Специјалиста за обрачун зарада Милица Миликић истиче да не постоји разлика у обрачуну код приватних и јавних предузећа.

"Обрачун који се врши је исти, али постоје одређене модификације, јер код јавних предузећа постоје коефицијенти бодовања који на други начин дефинишу саму коначну исплату", наводи Миликић.

Атанацковић објашњава да у свим фирмама које немају толико потребе да направе своје посебно одељење, рачуноводства иду ка томе да податке дају агенцијама које се баве рачуноводством, као и да је то ефикаснија мера. 

Компанијама месечно стигне од 10 до 15 упита за обрачун плате, а цена зависи од неколико фактора.

Миликић наводи да то зависи и од потреба самог клијента.

"Такође зависи од броја запослених, књижења, самог посла и ценовник се формира према томе", закључује Миликић. 

У приватним фирмама за обрачун плата кажу да трошкове сноси искључиво послодавац, јер тако пише у уговору.

Ако фирма која их ангажује има своје рачуноводство, обавезна је да раднике премести на друга радна места, тако да, како тврде, нико не може да добије отказ.