Више од половине запослених сматра да ради у недостојним условима

Достојанственим радом сматра се уговорен стабилан и безбедан посао на коме вас не мобингују и не шиканирају, у коме је ваша личност поштована, имате заштиту на раду, пристојну зараду од које можете да живите, и правну заштиту.

Синдикати у Србији процењују да приближно петина свих запослених ради на "црно". Скоро трећина фирми, укључивши и јавни сектор, запошљава раднике без уговора, не исплаћује им редовно зараде, здравствено и социјално осигурање, нити имају заштиту од незаконитог отказа. 

Зарада запослених без уговора је, према истраживањима, за половину мања у односу на формално запослене. Нови Закон о раду је, тврде синдикати, поред смањења радних права значио и два до три одсто мање зараде, али кривац није само актуелна власт. 

Срећко Михајловић из Центра за развој синдикализма подсећа да су промене које су довеле до смањивања радничких права почеле са Законом о раду из 2001. "Тада је проценат у изборном телу оних који су данас на власти, био миноран, а нечији други проценти су били небу под облаке. Ствар се обрнула, али једно је остало исто, тренд смањивања радничких права је настављен", истиче Михајловић.

Половина запослених сматра да се радна права у овој земљи не поштују или поштују врло мало, а две трећине њих сматра да данашња власт заступа интересе капиталиста, а не радника.

"То говори да смо се свели на најосновније. Нико више не помиње партиципацију у одлучивању, па да му то смета, нити мисли, јер велики број људи је убеђен да, од универзитета до медија, да је боље за човека да каријерно напредује, да слуша, да је добар са онима горе, него да се тресе по синдикату и да нешто протестује", указује Зоран Стоиљковић из УГС "Независност".

У Унији послодаваца сматрају да у погледу достојанственог рада ситуација иде набоље. 

Бобан Атанацковић из Уније послодаваца каже да је Министарство рада врло активно и да се синдикати непрекидно баве том темом. "Унија послодаваца је апсолутно расположена да да све од себе да се положај запослених поправи", додаје Атанацковић. 

Додају да хитно треба решавати узроке повећаног броја смртних исхода на раду. 

Према речима Атанацковића, те ствари треба да се сузбију, тако што ће се сузбити рад на црно у највећој мери. "Пре свега, имали смо прилике да видимо да су многи који су страдали били непријављени, да су радили на црно", наглашава Атанацковић.

Све чешће радници се ангажују "флексибилно", тако да послодавци смањују трошкове рада, повећавају конкурентност на тржишту, али и угрожавају раднике.

Поред зарада, радницима највише сметају лоши услови рада, неисплаћивање боловања, скраћивање боловања и годишњих одмора. 

Иако петина запослених има синдикалну свест и верује да може организовањем радника да помогне себи, њихова енергија нестаје у подељености великог броја синдиката.