Када фирма слави рођење – хиљаду евра за прво дете, а за свако наредно награда је још већа

Уочи Нове године, готово две деценије, кроз пројекат "За будућност растемо заједно", Фондација "Металац" у Горњем Милановцу дарује бебе својих запослених. Као подршку породицама и подстицај наталитету, за прворођену бебу обезбеђује се хиљаду евра, а за свако наредно дете награда се увећава – тако да за пето дете износи чак 5.000 евра. Од 2006. године до данас, из фонда је за ту намену издвојено око милион и по евра.

У дом породице Дамљановић у Горњем Милановцу пре два месеца стигло је ново појачање. Василије и Вишња добили су сестру, а Александар је, поред принове, добио и вредан поклон од компаније.

"За свако новорођенче има одређена награда. За прво је хиљаду, за друго две, за треће три хиљаде евра и тако даље", каже Александар Дамљановић из Горњег Милановца.

"Ово сада чувам за мало касније, да им пружим нешто и да им остане за успомену", додаје Драгана Дамљановић.

Свакако да је вредна инвестиција за будућност, о чему размишљају и у фондацији "Металац". Високим новчаним наградама желе да мотивишу запослене да проширују породице, попут породице Ђорђевић, којој је Новак пето дете.

"Разумевање, љубав и подршка, пре свега од супруга, а потом и разумевање од фирме", истиче Слађана Ђорђевић из Горњег Милановца.

За вишечлану породицу, кратко додаје Милан Ђорђевић.

"Сви изостанци су оправдани, нико ништа не замера и имају пуно разумевања", каже Слађана Ђорђевић.

Ове године, у оквиру пројекта, забележен је и велики јубилеј – рођена је хиљадита беба.

"Хиљадита беба рођена је на Дан наше компаније, 4. априла. То сматрамо посебним, симболичним знаком будућности, али и знаком да јубилеји, без обзира колико били велики бројеви, нису граница, већ почетак – почетак рађања и почетак новог живота“, каже Радмила Трифуновић, генерална директорка компаније "Металац" из Горњег Милановца.

Међу новим родитељима је и Виолета Шарчевић. "Ово нам је прво дете, а чекамо друго", каже она.

Тако се из године у годину увећава велика породица компаније која запошљава око две хиљаде радника, а као свој највећи успех истиче чињеницу да је подржала рођење више од хиљаду деце – што сматрају и главним мотивом за још успешније пословање.