Српске предузетнице у Лондону – бизнис није ствар пола, већ идеје

Дискусије у Лондону високих званичника, а у оквиру Берлинског процеса, две недеље касније, на истом месту, наставиле су жене предузетнице из Србије и Велике Британије.

Од Београда до Лондона жене повезује иста мисија, да бизнис више не буде ствар пола, већ идеје. На истом месту различите приче, али исти циљ – да се женски глас у бизнису чује још даље.

Виолета Јовановић из НАЛЕД-а истиче да ће се у наредним конкурсима посебно вредновати ако су се на њих пријавиле жене.

"Договорили смо да желимо даље да унапређујемо родне критеријуме, да се конкурси које расписују пре свега различите државне институције унапреде тако да обухвате родну компоненту. Када се предузетници јављају на конкурсе, да се у бодовању додатно вреднује ако су подносиоци тих апликација жене", рекла је Јовановићева.

Родне статистике новина код домаћина. Од марта примењују регулативу која обавезује компаније са више од 250 запослених да објављују податке о разликама у заради мушкараца и жена.

У Србији, и привреду и јавне институције обавезује Закон о родној равноправности да воде статистику.

"Ту би требало видети како стојимо, да ли се ти извештаји подносе, јер би то био јако важан инпут за све доносиоце одлука када доносе даље политике и програме подршке да се управо ослоне на такву врсту података. И трећа ствар би био портал који би објединио информације у овој области", навела је Јовановићева.

Формирање платформе Е-жена

Иницијатива долази из ресорног министарства, формирање платформе са националним карактером – Е-жена.

Министарка без портфеља задужена за област родне равноправности и спречавање насиља над женама Татјана Мацура рекла је да би у реализацији сарађивали са Канцеларијом за ИТ и електронску управу, а та платформа би била једно место за све информације које су потребне за живот једне жене.

"Ту би биле информације од подршке у одржавању трудноће или за време породиљског одсуства, па до тога шта све држава нуди од могућности и погодности када је у питању подршка женама које желе да се осамостале у бизнису", нагласила је Мацура.

У Србији је проценат жена које се одлуче да покрену посао 30 одсто, у Британији дупло мањи. Међутим, бележе тренд раста, подстакнут различитим програмима Владе, пре свега са банкама.

Три пута већи кредити за мушкарце, него за жене 

Самах Криша из "UK Womens Budget Group" је рекла да утицај ових програма није био једноставан нити директан, зато што се и даље види веома велики јаз када је реч о приступу кредитима између жена и мушкараца.

"Просечан кредит до ког жене у Уједињеном краљевству дођу износи око 117.000 фунти, док мушкарци у просеку добијају око 500.000 фунти. Дакле, мушкарци и даље узимају три пута више средстава него жене", навела је Криша.

Сагласне саговорнице да доминира и сличан наратив – жене се теже одлучују на ризик, преовладава страх од неуспеха.

"Велики је јаз и у уштеђевини коју жене имају у поређењу с мушкарцима, као и у нивоу имовине које поседују на своје име. То значи да имају мању ′сигурносну мрежу′ ако ствари крену лоше – ако бизнис не почне да остварује профит недостаје им сигурносна резерва", закључила је Криша.

Пресудно је, закључују, подстицати сарадњу преко граница, јер су многа питања с којима се жене суочавају заправо заједничка.