Ранији почетак рада и чешће паузе – како радници "Градске чистоће" савладавају екстремне врућине

Док су поједине државе у Европи одлучиле да се током летњих месеци рад на отвореном скрати, у Србији, барем у теорији, послодавци би требало да спроводе мере заштите за раднике који раде на отвореном. У ЈКП "Градска чистоћа" посао се не зауставља, већ се током целе године ради. Током великих врућина посао се распоређује према температурама, кажу запослени у том комуналном предузећу.

Славиша Петровић и његових 600 колега из ЈКП "Градска чистоћа" сваког дана однесу око хиљаду и по тона смећа. Иако је 40 степени, неки послови не могу да се одложе. Како каже, адекватно се обуче за врућине и кад је најтоплије чешће прави паузе.

"Радно време нам је од шест до пола два. Од шест сати смо већ на терену, почистимо што брже можемо док нису тако јаке врућине", каже Петровић.

Наглашава да су приоритет станице, корпице и неке жардињере.

"Имамо права да се мало склонимо да не будемо директно на сунцу, попијем воду или сок, седнемо мало. Имамо адекватну опрему да можемо да савладамо то", каже радник ЈКП "Градска чистоћа".

Закон о безбедности и здрављу на раду

Поводом екстремних врућина, лекари подсећају грађане да се редовно расхлађују, уносе течност, носе лагану, комотну одећу, избегавају боравак напољу и напорне физичке активности.

Не постоји закон који директно забрањује рад по врућини, али постоје јасне обавезе послодаваца да заштите своје запослене.

Закон о безбедности и здрављу на раду каже да је обавеза послодавца да процени ризике по безбедност и здравље запослених што се односи и на рад при високим температурама.

Послодавац је дужан да донесе акт о процени ризика. Када температура прелази 36 степени, између 11 и 16 часова избегавају се тежак физички рад и директна изложеност сунцу, посао се помера у ране јутарње сате, чешће се праве паузе и вода мора да буде на дохват руке.

Радницима морају да се обезбеде климатизована возила, просторије и одећа од природних материјала.

Посао у ЈКП Градска чистоћа" не може да стане

Милица Огњеновић из предузећа ЈКП "Градска чистоћа" подсећа да радници "Чистоће" раде 365 дана у години и те смене су у оквиру 24 часа те да на тај начин ни у једном тренутку посао не може да стане.

"Ми само организујемо посао у складу са температурама. Сви наши запослени раде најзахтевније послове у неким хладнијим часовима, а оне мало мање захтевне када јесу високе температуре и наравно све у неким контролисаним условима", каже Огњеновић.

Препорука Владе Републике Србије из 2007. године за безбедан и здрав рад на отвореном при високим температурама односи се на рад у комуналној делатности, грађевинарству и пољопривреди.

Адвокат Немања Милошевић каже да рад не трпи негде одлагање, већ да је то оно што улази у сегмент уговора о раду.

"Запослени када потписују уговор треба да прочитају шта су њихове дужности и да обрате пажњу на високе температуре, да се информишу, да ли су способни, да ли желе то да раде јер ће се сигурно суочити са тако нечим", каже Милошевић.

Наглашава да је и послодавац обавезан да обезбеди средства за безбедност на раду, опрему.

"Имамо и казне које су предвиђене законом – за послодавце од милион и по до два милиона динара, за директоре односно одговорно лице у правном лицу од 100 до 150 хиљада динара",

Иако ради годинама и штити права радника, Милошевић није до сада имао случај да је неко тужио фирму због рада на високим температурама.

Као разлог адвокат наводи то што радници нису довољно информисани о правима која проистичу из препоруке владе.