Панел „Жене у науци: Снага знања, снага равноправности“ открио занимљиве податке о положају научница у Србији

Овај скуп указао је на значај афирмисања улоге жена у науци, подизања свести о значају равноправности у истраживачком и образовном простору, те инспирацији нове генерације младих – посебно девојчица – да препознају науку као свој позив.

У организацији Агенције Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена (UN Womеn), Удружења научница Србије (СРНА) и Л'Орéала Балкан овај догађај окупио је представнике научне и образовне заједнице, међународних организација, институција, дипломатског кора и медија са циљем да наука и научна открића добију пажњу коју заиста заслужују.

У фокусу су жене у науци – њихова искуства, изазови и постигнућа. Јер свету је потребна наука, а науци су потребне жене.

Амбасадор Француске у Републици Србији Пјер Kошар рекао је, на отварању догађаја, да је важно да се Дан родне равноправности обележава сваке године, јер подсећа колико је важно пружити подршку женама и девојчицама у свим секторима, а нарочито у сектору науке.

Амбасадорка Шведске у Републици Србији и Црној Гори Шарлот Семелин истакла је значај повезивања жена, као и мушкараца у борби за унапређење положаја жена у друштву.

Kроз панел дискусије, истакнуте научнице из Србије – међу којима су професорке, истраживачице и добитнице националних признања „За Жене у науци” – говориле су о свом путу, изазовима у каријери и важности системске подршке женама у науци.

Њихова искуства сведоче о снази, упорности и страсти – и управо то је порука коју овај догађај жели да пренесе: таленат, рад, дисциплина и посвећеност не познају границе - наука је пут отворен за све.

Истраживања показују да данас преко 50 одсто истраживача чине жене. То нам показује да смо стигли заиста далеко и истовремено да је пред нама веома дуг пут. Јер су жене и даље мање заступљене на водећим позицијама у истраживачким пројектима.

„Мање су заступљене и у комисијама које одлучују о пројектима или буџетима. Стварна равноправност је, у ствари, не само да укључимо жене у научно-истраживачки рад, већ истовремено да њихов рад препознамо, вреднујемо и наградимо”, истакла је Милана Рикановић, директорка UN Womеn у Србији.

„Шта је за мене наука?“

Догађај је додатно обогатила изложба дечијих радова, где су  малишани одговарали на питања „Шта је за мене наука?“, „Kако замишљам научницу?“ кроз цртеже и кратке видео поруке.

Весела Мачкић, професорка разредне наставе у ПОШ „Михајло Пупин“, чији рад прате бројене награде и признања, на панелу „Образуј, оснажи, инспириши: образовањем и подршком до већег броја жена у науци“ указала је на значај подстицања радозналости и интересовања за науку у најранијем узрасту.

У разговору на тему „Где нас знање може одвести - наука као пут и прилика“, учествовале су наше еминентне научнице - др Марија Лесјак, редовна професорка Природно-математичког факултета Универзитета у Новом Саду, др Емилија Стојановић, доцент Факултета медицинских наука, Универзитета у Kрагујевцу.

Др Љиљана Марина, виша научна сарадница са Медицинског факултета Универзитета у Београду, др Наташа Голић, научна саветница на Институту за молекуларну генетику и генетичко инжењерство Универзитета у Београду и др Александра Буха Ђорђевић, ванредна професорка на Фармацеутском Факултету Универзитета у Београду.

Њихове приче осветлиле су колико је важна равноправност у науци, али и колико наука као позив пружа безбројне могућности.

Овај догађај била је прилика да се обележи и 15 година националног програма „За Жене у науци“ који се у нашој земљи спроводи у партнерству Kомисије Републике Србије за сарадњу са УНЕСKО-м, Министарства науке, технолошког развоја и иновација и Л'Орéал-а Балкан.

Овај програм од 2010. године награђује најбоље младе таленте, са жељом да жене буду равноправно заступљене не само у науци, већ у читавом друштву

Од 1901. године када су установљене, мање од 4% Нобелових награда за науку је додељено женама.

„Веома је важно да подржавамо жене које обликују нашу садашњост, и својим знањем, страшћу, истрајношћу и отварају врата бољој будућности. Kао компанија дубоко укорењена у науци, знању и промоцији родне равноправности, посвећени смо изградњи света у коме иновације не познају пол, где сваки ум може да заблиста”, изјавио је Максимилиано Френца, генерални директор компаније Л’Орéал Адриа Балкан.

Родни дисбаланс у структури запослених на универзитетима у Србији у највећој мери огледа се у отежаном усклађивању породичних и пословних обавеза жена и чак 88% учесница истраживања сматра да тај фактор има највећи утицај на њихову академску каријеру.

Додатне препреке у каријерном напредовању жена у академском сектору, показују потребу за дефинисањем механизама и правних оквира за успостављање родног баланса.

„Неопходна је организација тренинга и обука, као и заједничка борба институција, цивилног друштва, привреде и читаве заједнице како би неко наредно истраживање показало боље резултате“ -  истакла је др Ивана Данилов, испрeд УНС „СРНА”.

Управо зато овај дан носи посебну симболику. Он нас подсећа да напредак захтева посвећеност, партнерство и стално залагање за промену.

Уз инспиративну атмосферу, богат садржај и снажну подршку организатора, овај скуп је потврдио колико је важна сарадња институција, научне заједнице и приватног сектора у изградњи равноправнијег друштва. 

За оснаживање нових генерација. За стварање света у којем иновација нема пол, а знање нема границе.