Како до посла после педесете године
До радног места тешко долазе жене које су прешле педесету. У пожаревачком текстилном предузећу обуку за шивење и кројење прошло је 12 жена преко Националне службе запошљавање. Свака прича о њиховом путу до посла је другачија.
Све приче жена које траже посао у Србији су јединствене и тешке. Када имате више од 50 година, нису више ни упоредиве. Пре него што је Ивка Милосављевић преко Националне службе за запошљавање завршила обуку са још 11 жена и запослила се као кројачица у пожаревачкој фабрици одеће, посао је тражила четири године.
"Радила сам у пекарству. Затворили су и онда сам остала без посла. Онда сам била на бироу за незапослене. Случајно је испало да дођем на курс, на обуку и почнем да радим", каже Ивка Милосављевић из Маљуревца код Пожаревца, 53 године.
Весна Стевић из Пожаревца током свог радног века променила је три занимања и никада није радила као правник за шта има вишу школу.
"Нема тражења, како који нађем. Непријављено сам радила. За осам година 3, 4 посла сам радила. Са једног посла идем на други. Имам девојчицу осми разред. То мора да се однегује. Али ја њој желим бољу будућност", каже Весна Стевић, из Пожаревца, 52 године.
И традиционално окружење код жена често утиче на тражење посла. Јасмина Николић има осам година до пензије. Први пут је запослена, иако шије код куће од своје петнаесте.
"Нисам могла да се запослим, јер сам имала непокретну сверкву. Код куће је требало да се ради свашта, а сама сам домаћица", каже Јасмина Николић из Лучице, 57 година.
На евиденцији Националне службе за запошљавање су 2.232 жене старије од 50 година из Браничевског округа. То је за четвртину више него регистрованих мушкараца у истом добу. Објашњења нема.
"Чињеница јесте да смо продуктивнији у 30 него у 40 и 50. Али постоји пуно других ствари које то компензују. Постоји искуство, квалитет у раду, посвећеност. Што на крају може да буде и предност, не хендикеп. Продуктивнији смо са мање година, али то није предуслов за кавлитетног и доброг радника", каже Биљана Јовић, власница Модне куће "Луна" Пожаревац.
"Међу овим категоријама се сигурно налазе лица која поседују знања и вештине које са краћом обуком лакше могу да се оспособе за креативан рад, него млађа лица која су тек изашла из процеса образовања", каже Зоран Мартиновић, директор Националне службе за запошљавање.
Оне које су овај трновит пут прошле у свом златном добу кажу да је рецепт само један: оптимизам и добра мотивација.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар