Читај ми!

Економска криза изазвана пандемијом открива размере расизма при запошљавању у Великој Британији

Пандемија коронавируса показала је постојање структуралног расизма на тржишту рада Велике Британије, указује истраживање Уније британских синдиката које је открило да је стопа незапослености у мањинским групама двоструко већа него код белаца.

Широм Велике Британије је незапослено 1,74 милиона људи, што је највиши ниво у последњих пет година, а затварање предузетничких радњи највише погађа жене и етничке мањине, у које се убрајају становници Британије пореклом из Африке и Азије, преноси Гардијан.

Анализе званичне статистике незапослености показале су да је једна од десет припадница етничких мањина незапослена, док је укупна стопа незапослености порасла са 5,8 одсто у последњем кварталу 2019. на 9,5 одсто у истом периоду прошле године.

Истовремено, незапосленост белаца је, према истраживању, са 3,4 одсто порасла на 4,5 процената.

Анализа је спроведена након што су синдикати, добротворне организације и активисти потписали заједничку изјаву у којој су позвали премијера Бориса Џонсона да предузме нешто како би се зауставили структурални расизам и неједнакост.

Генерални секретар Британске уније синдиката Франсис О'Грејди је рекла да су радници који припадају етничким мањинама извукли дебљи крај економске кризе изазване пандемијом и да губе послове двоструко више него белци.

"Када радници из етничких мањина задрже посао, знамо да ће они највероватније радити на несигурним и слабо плаћеним радним местима на којима ће бити изложенији већем ризику од вируса. То је доказ структуралне дискриминације која је довела до диспропорционалне стопе смртности од последица коронавируса припадника етничких мањина", навела је О'Грејди.

"Економска криза би требало да буде прекретница" 

Напоменула је да би економска криза требало да буде прекретница.

"Пошто излазимо из пандемије, не смемо дозволити да се ове неједнакости задрже на радним местима и у нашем друштву. Министри морају да зауставе одлагање и суоче се са системским расизмом и неједнакошћу које задржава припаднике етничких мањина", истакла је Франсис О'Грејди.

У истраживању, које је спровела добротворна организација "Hope Not Hate" (Нада, не мржња), откривено је да је један од пет припадника етничких мањина остао без посла, а њих 22 одсто наводи да су отпуштени због пандемије. Друго истраживање које је спроведено раније показало је да је 13 одсто белаца навело да је остало без посла.

Организација је позвала власти да продуже програм принудног одмора, који је на снази од почетка пандемије, како би се спречио велики раст незапослености.

"Трајна расна неједнакост коју смо видели током пандемије, кроз мере у здравству и образовању, али и у, како наша истраживања показују, запослености, финансијској сигурности, стамбеним и општим питањима није насумична", навела је Рози Картер из добротворне организације "Hope Not Hate".

Навела је да је јасно да мора више да се учини како би се спречила системска дискриминација која подстиче стварање разлика.

"Фраза 'поново градимо боље' постала је мантра владе за опоравак економије, али не постоји начин да поново градимо 'боље' уколико не буде и поштено", истакла је Рози Картер.

субота, 23. новембар 2024.
2° C

Коментари

Bravo
Шта је све (не)дозвољено да се једе када имате повишен холестерол
Krusevac
Преминуо новинар Драган Бабић
Omiljeni režiser
Луис Буњуел – редитељ који нам је показао да ово није најбољи од свих могућих светова
Posle toliko vremena..
Репер Диди најбогатији међу славнима, Ђоковић на 68. месту
Zdravlje
Редовно коришћење аспирина узрокује хиљаде смрти годишње