Може ли привреда Србије да задржи најбоље људе

На тржишту се увелико осећају ефекти одлива квалитетног кадра из Србије, а за могућност привременог боравка у иностранству најчешће се одлучују млади између 20 и 30 година.

Да ли имамо довољно адекватних кадрова, како се компаније боре са одливом мозгова, да ли смо нешто научили из кризе изазване пандемијом - како да привучемо и дугорочно задржимо запослене, какав однос треба да буде између запослених и послодавца, да ли се преговарачко „клатно" поново померило код послодавца?

Овим питањима посвећен је овогодишњи дигитални Форум менаџера Српске асоцијације менаџера на тему циркуларних миграција, који се одржава у уторак 1. децембра, од 11 до 14 часова.
 
Специјални гост Форума менаџера биће Амбасадор Швајцарске Конфедерације у Републици Србији, Урс Шмид.

Први панел, "Ситуација на тржишту рада данас - да ли имамо довољно адекватних кадрова", одржава се од 11.00 - 12.15, уз модерирање Весне Дамјанић, а панелисти су:

Биљана Боговац, партнер, PwC Србија

Драгољуб Дамљановић, председник SAM-a & Digital Grid Sales VP, Schneider Electric

Иван Бркљач, директор програма за циркуларне миграције - Тачка Повратка, кабинет председнице Владе Србије

Проф. др Драган Лончар, продекан за сарадњу са привредом, Економски факултет у Београду

Панел можете пратити преко линка https://youtu.be/yr8ULquJ6oc
 
Други панел, "Менаџерски одговор на одлив мозгова - шта смо научили" од 12.30 до 13.45 часова окупља панелисте из успешних компанија и са најбољим послодавачким праксама:
 
Марија Десивојевић Цветковић, виша потпредседница за стратегију и развој, Делта Холдинг

Небојша Бјелотомић, генерални директор, Сага

Милош Перовић, директор и сувласник, Термовент
 
Модератор панела биће Дејан Ранђић, генерални директор, DNA & ICT hub и члан Управног одбора САМ-а.

Панелу можете приступити путем линка https://youtu.be/yr8ULquJ6oc