Пројекат запошљавања младих у Новом Пазару

Према подацима националне службе за запошљавање, више од 50 одсто мештана Новог Пазара је незапослено. Велики је број, углавном младих, који су током последње деценије отишли преко границе. Нови Пазар је Локалним акционим планом предвидео повећање запослености током 2019. године а то није први пројекат на запошљавању мештана који је реализован у том граду.

Свака друга особа је без посла. И свака друга особа је млађа од 30 година. До посла или не могу или не желе за минималну надокнаду, па радије бирају одлазак у иностранство. О томе, и слика са аутобуске станице где је више одлазака преко границе него ка градовима Србије.

"Регионални пробелм свих нас је што нам млади одлазе у иностранство. Значи, није проблем само Републике Србије, већ и БиХ, Македоније, Хрватске и свих осталих држава у региону. Тако да ми се трудимо да овим нашим акцијама и плановима и неким пројектима задржимо младе овде", истиче Ервин Чашић, члан Градског већа.

Од младих који су остали, велики број је посао пронашао кроз пројекте Канцеларије за младе, углавном базиране на дефицитарна занимања.

"Нама је циљ да током ове године 2250 младих продје радионице каријерног вођења и саветовања. Исто тако, кроз отварање нових обука и стручних пракси просто млади знају да могу да рачунају и на Канцеларију за младе и на Удружење психолога и на сам град Нови Пазар, јер ми стално потенцирамо како је Нови Пазар град младих. Јесте град младих али управо су овакви програми начин да ми те младе задржимо у Новом Пазару", каже Александра Мајсторовић, из Канцеларија за младе.

Десет милиона динара биће укупно инвестирано, превасходно у нова радна места, самозапошљавање и помоћ најугроженијим категоријама. Пет је обезбедило министарство за рад и социјалну политику а пет град. У протекле 4 године број приватника се повећао за 260 а предузетника за 420.

"Акценат је стављен на младе људе и једна од категорија која ће моћи да стекне право на субвенције су млађи од 30 година. Исто тако, то су рањиве групе људи који су на Заводу за запошљавање већ дужи период. Потом старији преко 50 година, Роми, такође они који су претрпели зластављање у породици као и особе са инвалидитетом", додаје Чашић и подлвачи да је град годинама уназад кроз бројне пројекте везане за запошљавање и самозапошљавање помагао најугроженијим категоријама.

Поузданих статистичких података о броју младих који одлазе из Новог Пазара нема али се помиње бројка да је само током 2016. године из овог региона отишло више од 10000 људи а да је тренд настављен и наредне две године.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.