Компанија по мери Лозничанки

Приликом конкурисања за посао, велики број жена суочава се са неким видом дискриманције, најчешће због година. Неке од њих посао не добију јер су близу пензије, а неке зато што имају малу децу, или планирају да их имају. Пример добре праксе је лозничка фабрика за производњу природне козметике.

25 радника у погону за производњу козметике, чак 22 су жене. Већина њих овде је дошла након вишегодишњег трагања за послом и бројних одбијања, најчешће због тога што су најпре жене, а онда мајке, или без радног искуства.

"Данас је јако тешко наћи посао поготово када сте мајка двоје деце, имала сам среће да имам разумевање у овој фирми, када су ми например деца болесна није никакав проблем да одсуствујем", каже радница Милена Срећковић.

"Нису ми правили никакав проблем што се тиче радног искуства јер са га имала јако мало, овде могу да научим много и да напредујем и посао није толико тежак", објашњава радница Јована Трајковић.

Пре седам година, на својим почецима, ова фирма имала је два радника - две жене. У међувремену, постали су фабрика која своје производе извози у 10 европских земаља, а све, кажу, захваљујући удруженим женским снагама.

"Када сам се определила да оснујем своју фирму ја сам негде одлучила да у мојој фирми углавном раде жене зато што знам колико је тешко женама, мајкама, посебно женама које су преко четрдесет година и више да нађу посао, ипак су то неке године када послодавци размишљају колико имате времена да се посветите послу, колико ћете бити одговорни, али мени негде су се такве жене показале као најбоље у послу", каже власница компаније Олгица Самоиловић.

Њихов успех ипак, кажу, без мушкараца не би био комплетан, зато су шансу дале тројици. Један од њих је и двадесетседмогодишњи Немања који на питање како се сналази међу женама одговара:

- Није лако, али борим се, све то има своје предности.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.