Шта је пасош компетенција

Трећина, од око 20.000 незапосленх на тржишту  рада у Краугјевцу, је без квалфикације. Иако немају формално образовање, поседују одређена знања и вештине, које су стекли неформалним образованем. То уносе у пасош копентенција, документ, који им отвара  пут до посла.

"Да они препознау своје јаке стране и да и на бољи начин их представе послодавцу. Уједно, препознавање тих комптеција, може их упутити путем преалификација, стицања нових знања", каже Јована Крајновић из Удружењеа "Урадимо заједно "из Крагујевца. 
Корисници пројекта, кроз разговор са саветницима, којих у Сбији, сада има 17, добијају помоћ и  подршку, да своје потенцијале искористе на најбољи начин.
"Не можемо да гарнтујемо, да ће неко од одособа које су саветоване и прођу кроз саветовање за пасош компетенција стопосто добити посао, али дефинитивно, да ће открити нека нова знања, вештине, ставове о себи", објашњава Ивана Ракић, саветница за пасош компетенција. 
"Као пример добр праксе, истакла бих саадњу са Националном службом за запошљавање, где  у оквиру јавних радова, велики број ромске популације , већ и особа са инвалидитетом, избеглих и свих других угрожених група су пронашли своје рано место", истиче Лела Петровић, начелник одељења за социјалну заштиту СГ Крагујевца.

Пројекат спроводи Немачка  организација за међународну сарадњу. У Србију стиже после добрих резултата, постигнутих у Босни и Херцеговини,у кјој се примењује већ 5 година.

"После примене пасоша компетенције у Босни и Херцеговини, трећина испитаника је било мотивисано и позвано за разговор за посао, а чак 11 осто њих се обучило да започне неки сопствени бизнис", објашњава Зорица Билић из Немачке организације за међународну сарадњу. 
Пасош компетеција, треба да послужи као модел  који у  југоисточној Европи, треба да помогне запошљавању осетљивих циљних група. Међу најугроженијим и најтеже запошљивим лицима, код нас се издвајају припадници ромске популације и повратници по споразуму о реадмисији.