Србија добила "једнорога" – Оминимо за две године од стартапа до компаније вредне 1,6 милијарде долара

Једнорози су постојали у бајкама, а Душан Комар из Новог Сада успео је да бајку претвори у стварност. Две године после оснивања компанија "Оминимо" је постала технолошки гигант, али и отворила пут за остале наше стартап компаније, јер ће нас међународни инвеститори сада другачије гледати.

Компанија је постала и највреднија осигуравајућа компанија на простору бивше Југославије и сврстала се међу највредније компаније у Србији уопште. Послује у неколико земаља Европске уније. Планира пословање у САД.

"Ми се бавимо продајом полисама осигурања, пре свега ауто-осигурања становништву. У прецизнијој и грануларној процени рузика и аутоматизацији процеса која традиционална осигурања обављају заправо мануелно ми смо успели да направимо велике 10 до 20 пута веће уштеде и 100 пута прецизније моделе који нам омогућавају онда да на тржишту бирамо најбоље возаче и да њима нудимо нешто јефиније цен на основу њих бирамо цене и експоненцијално растемо и задржимо профитабилност портфолија", рекао је Комар. 

Комар је рекао да компаније које нуде традиционална осигурања постављају неколико питања, приликом понуде полиса осигурања.

"Питаће вас Колико година имате?Питаће вас колико кубика и коњских снага има ваше возило Пиатаће вас о историји штата и још неке варијабле типа бонус малус ће искористити То ће ставити у неке једноставне линеарне моделе и на основу тога ће проценити колика премија треба да износи Ми уместо пет варијаби користимо 150 нелинеарних модела машинских учења. Ко можете да раличито процените свих десет милиона возача и ако им дате индивидуализовану цену онда ће ови добри возачи којем можете дати нижу цену практично доћи до вас. То је оно што вам омогућава да веома брзо растете али и да имате неуобичајено виши ниво портфолија", истакао је Комар. 

Питање запослених..7,20Звучи стереотипно али иза резултата стоји рад и таленти Д ли можете да нам кажете ко ради у вашој фирми?

тц 4,00 У традиционалним компанијама ако погледате удео запслених дата сајентиста софтвер инжењера у укупном од укупног броја запослених то је нгде 2 посто или мање. Код нас је то нешто више од 70 посто и зато ми волимо да кажемо да смо ми технолошка компанија која се бави осигурањем а неосигуравајућа компанија. С друге стране то није само број него и таленат људи Ми смо у Србији пре свега успели да привучемо стварно сјајне људе Ми међу нашим запосленим имамо 8 медаља са међународне математичке оломпијаде Просек година у Оминимуму је свега 25.

4,58,,Колика је вредност компаније и претпостављам да су се и међународни инвеститори заинтересовали попут Европске банке за обнову и развој.

Вредност компаније је милијарду и 400 милиона евра или милијарду и 600 америчких долара али морам да кажем да то није никада нама био циљ. Ми нисмо основали компанију да бисмо је продали за неколико година Ја верујем да ће наша вредност расти пут пет пута десет у односу оног што је данас. Циљ је заправо био решити проблем Начин да окупимо највредније најкомпетентније младе људе и видимо како можемо да се такмичимо на међународном тржишту.

питање

Ко ја је порука за убудуће...имамо талнте и у осталим секторима не само ИКТ Шта је порука како постатии и остати на тржишту. ?

тц 6,30,, Дакле Србији не недостаје талената Оно што мислим да недостаје јесте да недостаје храбрости Знате ја сам сада отац имам двојчицу од две године Кад се каже да је дете добро мисли се да је дете послушно мислим да нам треба нешто више непослушности да нам треба те храбрости да сањамо и оно што је немогуће и истрајности да пливамо узводно и да остваримо велике циљеве.