Изазови жена предузетница – високи порези, боловање и тешкоће са кредитима

Било да су предузетнице или се налазе на водећим менаџерским позицијама, и даље теже долазе до поверења, клијената и запослених. Јована Ђоковић, по струци архитекта, отворила је фирму која се бави противпожарном заштитом, иако је, каже, та област ресервисана за мушкарце. Њен посао је да осигура безбедност људи, имовине и објеката од пожара.

"Често кажем да је женама предузетницама потребно више времена, снаге и енергије да уложе на почетку. Када се направи одређени успех и постанете препознатљиви у вашој области, долазе друге врсте изазова. Имам троје мале деце и балансирање приватног и пословног живота је један од изазова, али уз добру организацију, тимски рад и поверење у колеге у фирми, све се може", каже Ђоковићева.

Иако је жена попут Јоване све више, статистика упозорава да је скоро свако треће предузеће у власништву жене, али када покрећу бизнис, углавном имају између 46 и 64 године старости. Чешће покрећу посао, али га чешће и гасе.

"Када дате некоме могућност да добије иницијална средства, битно је како ће их употребити да развије бизнис план и пласира производе на тржиште и услуге. Недостатак финансија и почетног капитала је изазов, јер се најтеже долази до кредита када су почетнице у питању, јер се захтева и одређена финансијска историја", истиче председница Удружења пословних жена Сања Поповић Пантић.

Посао уз мајчинство

Колико је тешко бити жена предузетница у Србији, знају и оне које постану мајке. Док су на породиљском боловању, женама предузетницама не иде радни стаж, а ако морају на трудничко, не примају пуну надокнаду за одсуство. То су само неки од проблема на које указују већ годинама.

"Суочавају се са избором: да ли ће замрзнути своју радњу и тиме ризиковати да изгубе клијенте или ће ангажовати пословођу, али у том случају морају да плате порезе и доприносе и за њега и за себе. Треба изменити сет закона о обавезном социјалном осигурању, здравственом осигурању и финансијској подршци породицама са децом", сматра Марија Сузић из НАЛЕД-а.

Како да уђу у предузетнички свет, али и још важније, како да се у њему позиционирају, почетницима у бизнису помоћ пружа НАЛЕД кроз пројекат "Мали и моћни".

"Идеја пројекта је да оснујемо савет малих бизниса. Са њима ћемо радити на идентификовању проблема и наласку решења. Идеја савета је умрежавање – да спојимо жене из великих са малим предузећима. Спровешћемо низ обука које се тичу дигитализације пословања и како добити финансијску подршку, како бисмо их опремили алатима и знањима која ће им послужити у пословању", објашњава Сузићева.

У оквиру пројекта биће додељено и пет грантова од по десет хиљада долара за мала и средња предузећа којима руководе жене. Истраживања су показала да су бизниси које воде жене отпорнији на кризе, одговорнији у управљању финансијама и дугорочно стабилнији.