Речено и прећутано

О начину креирања система зарада у Србији

Истраживања показују да се у Србији зараде углавном исплаћују на основу најједноставнијих критеријума, као што су школска спрема и године стажа, док су мало везане за учинак и вредност појединца. Послодавци не размишљају много о томе како ће мотивисати запослене јер сматрају да је свако замењив.

О последицама таквог начина креирања система зарада и зашто зараде у Србији немају мотивациони карактер, у емисији Речено и прећутано говоре: проф. др Живка Пржуљ, професор Београдске банкарске академије и Драгољуб Рајић, директор Мреже за пословну подршку.

Емисију уређује и води Гордана Пешић.