Речено и прећутано

И поред велике незапослености, послодавци у Србији имају сталан проблем - како да дођу до квалитетних и стручних радника?

Као основни разлог тог парадокса у анализама се најчешће наводи лош образовни систем и застарели наставни програми препуни теорије и са мало праксе. После завршене школе млади су спремни да раде али за то нису довољно обучени и припремљени.

Колико се у нашим школама и на факултетима развијају особине које су увек пожељне у послу као што су иницијатива, креативност и прилагодљивост променама? Колико су млади спремни да се усавршавају и стичу нова знања, јесу ли лидерство и предузетништво нешто што их привлачи или плаши, да ли студенти из Србије могу да се такмиче са својим вршњацима из Европе, и зашто неки високо образовани стручњаци одлазе из земље, а неки се враћају, нека су од питања за наше данашње гошће: Милену Милићевић, асистента на Факултету за инжењерски менаџмент и Марију Јелић, студенткињу Електротехничког факултета и директорку Школе пословних вештина.

Аутор и водитељ: Дијана Ивановић